A fundadora
Vinte e seis anos dentro da operação de empresas, treze em Recursos Humanos e treze na área jurídica, antes de transformar essa experiência em uma forma própria de atuar na advocacia empresarial.
Alessandra Batista PugaOAB/SP nº 233.291, inscrição definitiva desde fevereiro de 2005
Trajetória
Risco não mora na lei. Mora na rotina.
Antes de advogar para empresas, Alessandra Puga passou vinte e seis anos dentro delas. Foram treze anos em Recursos Humanos e outros treze na área jurídica de três empresas de um mesmo grupo industrial, chegando à liderança do departamento jurídico.
Esse percurso mudou o lugar de onde ela observa o risco. Em Recursos Humanos, acompanhou as decisões de gestão, as relações de trabalho e os problemas enquanto ainda faziam parte da rotina. No jurídico, passou a acompanhar também as consequências dessas decisões: contratos, conflitos, demandas e contingências.
A experiência dos dois lados consolidou uma forma de trabalhar: procurar o risco no processo que o produz, e não apenas na consequência jurídica que aparece depois.
A advocacia empresarial nasceu desse repertório. O escritório leva essa leitura para empresas que precisam aproximar o jurídico da operação, organizar riscos e tomar decisões com informação antes que o conflito defina o caminho.
Números da trajetória
Credenciais
Perfil profissional
Consequência prática
A demanda trabalhista raramente começa no desligamento. Muitas vezes, ela se forma meses antes: na conversa que não foi registrada, no controle de jornada que virou hábito ou na decisão tomada por uma liderança sem orientação.
Ter acompanhado essas situações antes e depois de chegarem ao jurídico direciona a análise para o ponto em que o risco começa a se formar.
Acompanhar um processo de dentro da operação permite enxergar mais do que a tese jurídica. Permite voltar à contratação, à gestão, aos documentos e às decisões que antecederam o conflito, e usar essa leitura no trabalho preventivo.
A participação em projetos Lean, tanto na liderança quanto como integrante de equipe, trouxe para a atuação jurídica uma lógica de olhar para processos antes de olhar apenas para documentos: identificar etapas, eliminar ruídos e organizar a informação para quem precisa executar.
Essa experiência também influencia a forma de construir fluxos, contratos, políticas e orientações jurídicas. Legal design e visual law entram quando tornam a informação mais clara e utilizável, e não como elemento decorativo.
Quem ocupa o jurídico interno conhece a distância entre uma resposta tecnicamente correta e uma orientação que consegue ser aplicada dentro da operação.
Essa experiência orienta um atendimento próximo de quem decide, com compreensão do contexto empresarial antes da construção da resposta jurídica.
Onde atua
Publicações
Análises sobre Direito Empresarial, compliance, relações de trabalho e proteção de dados, além de reflexões sobre gestão, operação e decisões construídas a partir da experiência dentro de empresas.
Atendimento remoto em todo o Brasil.